Przedstawiona do recenzji publikacja posiada wartość teoretyczną i praktyczną, zawierająca zbiór uzasadnionych rekomendacji i narzędzi usprawniania poszczególnych procesów ZZL (analiza potencjału kadrowego, zatrudnienia, rozwoju, szkolenia, motywowania, następstw). Jej treści będą mogły być użyteczne podczas samodoskonalenia pracowników personalnych przedsiębiorstw oraz wprowadzania zmian organizacyjnych przez praktyków zarządzania. Publikacja ta ułatwi również zgłębienie wiedzy w zakresie analizy i planowania zarządzania zasobami ludzkimi przez studentów różnych poziomów kształcenia. (Z recenzji)
Wydanie: 1 2019
Stron: 150
ISBN: 978-83-7051-950-6
